Comment ça marche

De l'idée de formation au suivi des compétences

Immersio réunit un moteur de création par IA, un lecteur de serious games à conséquences, et un pilotage complet de vos classes. Voici, écran par écran, comment votre organisme de formation travaille au quotidien.

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1 Étape 1

Créez vos formations par IA

Décrivez une situation professionnelle — « désamorcer une réclamation client », « mener un entretien annuel délicat ». L'IA compose un serious game jouable en une minute : scènes, dialogues, choix et jauges. Vous réglez le niveau, le nombre de scènes et de choix, et le métier ciblé.

Créez vos formations par IA
2 Étape 2

Affinez chaque scène dans l'éditeur

Ajustez les dialogues, les choix, les scores et leur impact sur les jauges (relation client, faisabilité…). Ajoutez des visuels générés par IA, améliorez une scène par une simple consigne, puis publiez à vos classes ou exportez en SCORM/xAPI vers votre LMS.

Affinez chaque scène dans l'éditeur
3 Étape 3

Vos apprenants vivent la situation

Pas de cours magistral : à chaque scène, l'apprenant décide et voit immédiatement les conséquences sur les jauges. Les ressources documentaires sont consultables avant de trancher. Ces mises en situation produisent des données comportementales — le vrai niveau, pas l'auto-déclaré.

Vos apprenants vivent la situation
4 Étape 4

Diffusez depuis votre catalogue

Composez des parcours à partir de vos propres scénarios et du catalogue Immersio. Filtrez par compétence, métier ou série, et assemblez des parcours ordonnés que vos classes suivent automatiquement, dans le bon ordre.

Diffusez depuis votre catalogue
5 Étape 5

Gérez vos classes et vos apprenants

Créez des classes ou des équipes, invitez vos apprenants (onboarding sans mot de passe), fixez les dates d'accès et assignez un parcours. Le suivi de complétion, apprenant par apprenant et scénario par scénario, est visible en un coup d'œil.

Gérez vos classes et vos apprenants
6 Étape 6

Pilotez avec le tableau de bord

KPIs consolidés (complétion, score moyen, réussite, heures de formation), engagement par scénario, distribution des scores, performance par classe, meilleurs apprenants et apprenants à accompagner. Tout est mesuré, rien n'est déclaratif.

Pilotez avec le tableau de bord
7 Étape 7

Chaque apprenant a son profil de compétences

Une cartographie des compétences (niveau mesuré vs objectif), la régularité d'entraînement, l'activité récente et les prochaines étapes recommandées. Accessible à l'apprenant comme au responsable, en lecture seule pour ce dernier.

Chaque apprenant a son profil de compétences

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Créez votre compte, invitez vos apprenants et lancez votre première formation immersive. Création par IA et suivi des compétences inclus.

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