Choisissez votre parcours selon votre objectif. Vous repartez avec des compétences mesurées, pas auto-déclarées et la reconnaissance qui va avec.
Intégrez nos scénarios dans votre LMS via SCORM/xAPI ou en embed iframe. Licences à la place ou illimitées.
Démarrez la configuration de votre licence.
Trois piliers qui font qu'on apprend vraiment, et pas juste qu'on regarde des vidéos.
Un espace personnel qui mesure objectivement vos performances scénario après scénario, mois après mois. Vous voyez ce qui progresse — et ce qui plafonne.
Définissez votre projet pro et vos compétences cibles. L'IA construit un parcours sur-mesure : quels scénarios prioriser, quelles compétences travailler, dans quel ordre.
Pas de cours magistral. À chaque scène vous décidez, et vous voyez les conséquences. Les mises en situation produisent des données comportementales — votre vrai niveau, pas ce que vous déclarez.
Les plateformes de e-learning généralistes vous apprennent. Immersio vous entraîne. Voici la différence concrète.
| Immersio | LinkedIn Learning | MasterClass | Coursera | |
|---|---|---|---|---|
| Format dominant | Mises en situation interactives | Vidéos passives | Vidéos premium | Cours + quiz |
| Mesure objective des compétences | Score pondéré par scénario | Quiz académiques | ||
| Progression mesurée dans le temps | Radar comparé pré/post | Heures regardées | Heures regardées | Modules complétés |
| Recommandations personnalisées | IA selon projet pro | Algorithmique générique | Algorithmique générique | |
| Spécialisation soft skills | Pure-play | Diluée (tous métiers) | Storytelling célèbres | Hard skills dominantes |
| Prix d'entrée mensuel | 5,90 € | 27 € | 18 € | 39 € à 79 € |
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Tarifs publics constatés en 2026 sur les plans d'entrée de chaque éditeur. Comparatif établi sur les usages soft skills / développement professionnel.
La science derrière
Les neurosciences cognitives confirment : on retient mieux ce qu'on a vécu que ce qu'on a écouté. Immersio applique ce principe à la formation aux soft skills.
La recherche de Bloom (1956) et les travaux sur la taxonomie de l'apprentissage montrent que l'application pratique génère une rétention 4x supérieure à la lecture passive ou à la vidéo.
L'amygdale ancre les apprentissages sous tension émotionnelle. Un scénario de gestion de conflit vécu en simulation active les mêmes circuits neuronaux qu'en situation réelle (LeDoux, 1996).
Le feedback en temps réel déclenche la boucle dopaminergique de l'apprentissage. Chaque décision prise dans le scénario génère une conséquence visible qui consolide ou corrige le comportement (Hattie & Timperley, 2007).
Une méta-analyse de Sitzmann (2011) portant sur 65 études montre que le Serious Game améliore le transfert en situation réelle de 20% par rapport aux formations traditionnelles, pour les compétences comportementales.