Scénario à la une
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Écoles supérieures, universités, entreprises et organismes de formation : intégrez nos formations immersives dans vos parcours. Compétences mesurées en situation, pas auto-déclarées — intégration LMS via SCORM/xAPI ou embed iframe.
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Trois piliers qui font qu'on apprend vraiment, et pas juste qu'on regarde des vidéos.
Un espace personnel qui mesure objectivement vos performances scénario après scénario, mois après mois. Vous voyez ce qui progresse — et ce qui plafonne.
Définissez votre projet pro et vos compétences cibles. L'IA construit un parcours sur-mesure : quels scénarios prioriser, quelles compétences travailler, dans quel ordre.
Pas de cours magistral. À chaque scène vous décidez, et vous voyez les conséquences. Les mises en situation produisent des données comportementales — votre vrai niveau, pas ce que vous déclarez.
La science derrière
Les neurosciences cognitives confirment : on retient mieux ce qu'on a vécu que ce qu'on a écouté. Immersio applique ce principe à la formation aux soft skills.
La recherche de Bloom (1956) et les travaux sur la taxonomie de l'apprentissage montrent que l'application pratique génère une rétention 4x supérieure à la lecture passive ou à la vidéo.
L'amygdale ancre les apprentissages sous tension émotionnelle. Un scénario de gestion de conflit vécu en simulation active les mêmes circuits neuronaux qu'en situation réelle (LeDoux, 1996).
Le feedback en temps réel déclenche la boucle dopaminergique de l'apprentissage. Chaque décision prise dans le scénario génère une conséquence visible qui consolide ou corrige le comportement (Hattie & Timperley, 2007).
Une méta-analyse de Sitzmann (2011) portant sur 65 études montre que le Serious Game améliore le transfert en situation réelle de 20% par rapport aux formations traditionnelles, pour les compétences comportementales.