En bref
Immersio améliore une formation existante en y ajoutant de la pratique : des mises en situation interactives avant, pendant ou après la session. Les résultats par scénario montrent quelle situation pose problème au groupe, l'évaluation à froid à J+90 indique ce qui reste acquis, et chaque scénario se corrige en quelques minutes dans l'éditeur.
L'essentiel
- Ajoutez de la pratique là où votre formation reste théorique, sans refondre tout le programme.
- Les résultats par scénario montrent précisément quelle situation pose problème à votre groupe.
- L'évaluation à froid à J+90 indique ce qui reste acquis quelques mois après la formation.
- Vous modifiez un scénario en quelques minutes : l'amélioration continue devient réaliste.
Comment repérer ce qui reste trop théorique dans une formation ?
Reprenez le déroulé d'une de vos formations et, pour chaque séquence, demandez-vous : à quel moment le stagiaire met-il ce contenu en pratique ? Souvent, la pratique se limite à un exercice en fin de journée, ou à des jeux de rôle qui dépendent beaucoup de l'aisance de chacun devant le groupe.
Ce sont ces séquences qui gagnent le plus à être prolongées par un scénario. Le stagiaire y prend des décisions seul, sans le regard du groupe, et reçoit un retour sur chacun de ses choix.
Comment ajouter de la mise en situation sans tout refaire ?
Vous n'avez pas besoin de transformer votre formation en jeu. Trois usages s'intègrent facilement à un programme existant :
- Avant la session : un scénario de positionnement vous montre ce que le groupe sait déjà faire. Vous adaptez votre animation en conséquence.
- Pendant la session : vous projetez un scénario et faites débattre le groupe à chaque décision. La discussion porte sur des conséquences visibles, pas sur des opinions.
- Après la session : un scénario d'entraînement, rejouable, ancre les acquis dans les semaines qui suivent.
Vos supports existants (fiches, procédures, études de cas) servent de matière : reprenez-en l'essentiel dans la description de la situation que vous donnez au studio.
Comment mesurer l'efficacité d'une formation ?
Le tableau de bord affiche, par scénario et par classe, la distribution des scores, le taux de réussite et l'engagement. Si la majorité d'un groupe échoue sur la même scène, le problème ne vient probablement pas des stagiaires : la notion a été mal transmise, ou le scénario est mal calibré.
Le profil de compétences de chaque apprenant compare son niveau mesuré à l'objectif. Il vous aide à personnaliser le suivi : qui a besoin d'un complément, sur quelle compétence précise.
Enfin, l'évaluation à froid à J+90 recueille le retour des participants plusieurs mois après la formation. C'est l'occasion de vérifier ce qui a résisté au retour au travail.
Comment améliorer une formation d'une session à l'autre ?
Parce que les scénarios se modifient dans l'éditeur, un constat peut devenir une correction le jour même : reformuler un dialogue ambigu, rééquilibrer le score d'un choix ou son effet sur les jauges. Vous pouvez aussi demander au moteur d'Immersio d'améliorer le scénario à partir d'une consigne précise.
Une amélioration par le moteur consomme 2 crédits, affichés avant validation. Relisez toujours la version modifiée avant de la rediffuser.
Ce qu'Immersio ne fait pas
- Corriger un objectif pédagogique flou : si vous ne savez pas ce que le stagiaire doit savoir faire, aucun scénario ne le dira à votre place.
- Remplacer votre animation : les meilleurs résultats viennent de formateurs qui utilisent les scénarios comme support de discussion.
- Mesurer le transfert en situation réelle : les données portent sur des décisions simulées et sur le ressenti déclaré à J+90.
Questions fréquentes
Mes formations sont en présentiel : Immersio est-il adapté ?
Oui. Les scénarios peuvent être projetés et joués collectivement en salle, ou utilisés avant et après la session. Le suivi fonctionne dans les deux cas.
Puis-je transformer un support existant en scénario ?
Vous pouvez vous en servir comme matière en reprenant l'essentiel dans la description de la situation. En revanche, Immersio ne convertit pas automatiquement un diaporama ou un document en scénario, et vous ne pouvez pas y joindre vos propres fichiers.
Les stagiaires peuvent-ils rejouer un scénario ?
Oui. Rejouer un scénario en faisant d'autres choix fait partie de l'apprentissage : on découvre les conséquences des options qu'on n'a pas prises.
À partir de quel score un scénario est-il réussi ?
Par défaut, un scénario est réussi à partir de 60 % du score atteignable sur le chemin parcouru.
Ajoutez un premier scénario à une formation existante
Choisissez la séquence la plus théorique de votre programme et générez la mise en situation correspondante. 7 jours d'essai, sans carte bancaire.
Créer un compte organisme de formationVous préférez comparer d'abord ? Voir les tarifs · Comment ça marche