Conformité

Formation conformité : faire décider plutôt que faire cliquer

RGPD, anti-corruption, sécurité, prévention du harcèlement : faites de la conformité un entraînement à décider, pas une case à cocher.

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Essayez · 30 secondes

Vous êtes acheteur dans une PME industrielle.

Un fournisseur, en pleine négociation, vous invite avec votre conjoint à un week-end tous frais payés « pour mieux se connaître ». Votre charte ne mentionne pas explicitement ce type d'invitation.

Relation fournisseur
Intégrité

Que faites-vous ?

Le défi

Conformité & réglementaire

La formation conformité est trop souvent perçue comme une corvée à cliquer. Les modules sont terminés, les attestations signées, mais face à une vraie situation ambiguë, les bons réflexes manquent. Le vrai enjeu n'est pas de prouver qu'on a « vu » la règle : c'est de savoir l'appliquer quand la bonne décision n'est pas évidente.

Pour qui ?

  • Compliance officers et juristes
  • DPO et responsables RGPD
  • Services RH (prévention du harcèlement)
  • Directions qui doivent prouver la formation de leurs équipes

Compétences travaillées

  • Repérer une situation à risque
  • Appliquer le RGPD au quotidien
  • Gérer un cadeau ou un conflit d'intérêts
  • Savoir alerter et escalader
  • Arbitrer entre pression commerciale et règle
La réponse Immersio

Un entraînement à décider, pas un contenu à subir

1

Des dilemmes réalistes plutôt que des QCM

L'apprenant est confronté aux zones grises du quotidien, là où la bonne décision n'est pas évidente.

2

Des conséquences rendues visibles

Des jauges de risque, de réputation ou de conformité montrent en direct l'impact de chaque choix.

3

Une traçabilité prête pour l'audit

Attestations, bilans et preuves de formation sont générés pour chaque apprenant.

Exemples de scénarios

À quoi ça ressemble concrètement

Des mises en situation immersives, avec des choix qui ont des conséquences et un débrief IA à la clé.

Scénario

Le mail suspect

Face à une demande urgente et inhabituelle, l'apprenant doit démêler phishing, fuite de données et bon réflexe RGPD.

Scénario

La zone grise

Cadeau d'un client, conflit d'intérêts, invitation ambiguë : où passe la ligne rouge de l'anti-corruption ?

Scénario

Le signalement

Un collègue confie une situation de harcèlement : écouter, protéger, orienter vers le bon canal sans trahir sa confiance.

De l'idée au serious game

Votre scénario en 4 étapes

  1. 01

    Décrivez la situation

    Un brief en langage courant : le contexte, le public, les situations à entraîner.

  2. 02

    L'IA écrit le scénario

    Scènes, choix, conséquences, jauges et visuels, générés en quelques minutes.

  3. 03

    Vous ajustez

    Relisez et modifiez chaque scène dans l'éditeur, sans code.

  4. 04

    Vous diffusez et mesurez

    Invitez vos apprenants par classe et suivez leur progression par compétence.

Exemple de brief pour ce cas d'usage
Crée un serious game de conformité pour des collaborateurs d'une PME. L'apprenant affronte des zones grises réalistes : un cadeau de fournisseur pendant une négociation, une demande de transfert de données personnelles hors procédure RGPD, et un collègue témoin d'un comportement inapproprié. Chaque décision fait évoluer des jauges de risque, de conformité et de confiance, avec un rappel clair de la règle applicable à la fin de chaque scène.

Collaborateurs tous services · 6 scènes

Générer ce scénario Après l'inscription, ce brief vous attend pré-rempli dans votre studio.
Ce que vous y gagnez

Des résultats qui comptent

Un risque réellement réduit

Vos équipes s'entraînent à reconnaître et gérer les situations à risque, pas seulement à les nommer.

Une preuve de formation solide

La conformité documentée devient un atout lors d'un audit, pas une source d'inquiétude.

Un engagement retrouvé

Une mise en situation immersive capte l'attention là où le module classique la perd.

Questions fréquentes

Vos questions sur ce cas d'usage

Un serious game suffit-il à former à la conformité ?

Il ne remplace pas vos politiques internes : il les rend applicables. Là où un module classique vérifie qu'une règle a été lue, le serious game vérifie qu'elle est appliquée face à une situation ambiguë.

Peut-on prouver que les collaborateurs ont été formés ?

Oui. Complétion, scores, parcours et attestations sont conservés pour chaque apprenant et consultables depuis votre espace organisation.

Les scénarios peuvent-ils refléter nos propres règles ?

Oui. Vous intégrez votre charte, vos seuils (cadeaux, délégations) et vos canaux d'alerte dans le brief, puis vous relisez chaque scène dans l'éditeur avant diffusion.

Quels sujets de conformité peut-on couvrir ?

RGPD, anti-corruption, conflits d'intérêts, cybersécurité, prévention du harcèlement, déontologie métier : tout sujet où la difficulté est de bien décider dans une situation ambiguë.

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