Formation conformité : faire décider plutôt que faire cliquer
RGPD, anti-corruption, sécurité, prévention du harcèlement : faites de la conformité un entraînement à décider, pas une case à cocher.
- 7-day free trial
- No credit card
- Scenario ready in minutes
Vous êtes acheteur dans une PME industrielle.
Un fournisseur, en pleine négociation, vous invite avec votre conjoint à un week-end tous frais payés « pour mieux se connaître ». Votre charte ne mentionne pas explicitement ce type d'invitation.
What do you do?
In a full scenario, this choice opens a new scene, and an AI debrief analyses your whole path.
Conformité & réglementaire
La formation conformité est trop souvent perçue comme une corvée à cliquer. Les modules sont terminés, les attestations signées, mais face à une vraie situation ambiguë, les bons réflexes manquent. Le vrai enjeu n'est pas de prouver qu'on a « vu » la règle : c'est de savoir l'appliquer quand la bonne décision n'est pas évidente.
Who is it for?
- Compliance officers et juristes
- DPO et responsables RGPD
- Services RH (prévention du harcèlement)
- Directions qui doivent prouver la formation de leurs équipes
Skills trained
- Repérer une situation à risque
- Appliquer le RGPD au quotidien
- Gérer un cadeau ou un conflit d'intérêts
- Savoir alerter et escalader
- Arbitrer entre pression commerciale et règle
Training you choose, not content you endure
Des dilemmes réalistes plutôt que des QCM
L'apprenant est confronté aux zones grises du quotidien, là où la bonne décision n'est pas évidente.
Des conséquences rendues visibles
Des jauges de risque, de réputation ou de conformité montrent en direct l'impact de chaque choix.
Une traçabilité prête pour l'audit
Attestations, bilans et preuves de formation sont générés pour chaque apprenant.
What it looks like in practice
Immersive scenarios with meaningful choices and consequences, plus AI-powered debrief.
Le mail suspect
Face à une demande urgente et inhabituelle, l'apprenant doit démêler phishing, fuite de données et bon réflexe RGPD.
La zone grise
Cadeau d'un client, conflit d'intérêts, invitation ambiguë : où passe la ligne rouge de l'anti-corruption ?
Le signalement
Un collègue confie une situation de harcèlement : écouter, protéger, orienter vers le bon canal sans trahir sa confiance.
Your scenario in 4 steps
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01
Describe the situation
A plain-language brief: the context, the audience, the situations to practise.
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02
AI writes the scenario
Scenes, choices, consequences, gauges and visuals, generated in minutes.
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03
You fine-tune
Review and edit every scene in the editor, no code needed.
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04
You deploy and measure
Invite learners by class and track their progress skill by skill.
Crée un serious game de conformité pour des collaborateurs d'une PME. L'apprenant affronte des zones grises réalistes : un cadeau de fournisseur pendant une négociation, une demande de transfert de données personnelles hors procédure RGPD, et un collègue témoin d'un comportement inapproprié. Chaque décision fait évoluer des jauges de risque, de conformité et de confiance, avec un rappel clair de la règle applicable à la fin de chaque scène.
Results That Matter
Un risque réellement réduit
Vos équipes s'entraînent à reconnaître et gérer les situations à risque, pas seulement à les nommer.
Une preuve de formation solide
La conformité documentée devient un atout lors d'un audit, pas une source d'inquiétude.
Un engagement retrouvé
Une mise en situation immersive capte l'attention là où le module classique la perd.
Your questions about this use case
Un serious game suffit-il à former à la conformité ?
Il ne remplace pas vos politiques internes : il les rend applicables. Là où un module classique vérifie qu'une règle a été lue, le serious game vérifie qu'elle est appliquée face à une situation ambiguë.
Peut-on prouver que les collaborateurs ont été formés ?
Oui. Complétion, scores, parcours et attestations sont conservés pour chaque apprenant et consultables depuis votre espace organisation.
Les scénarios peuvent-ils refléter nos propres règles ?
Oui. Vous intégrez votre charte, vos seuils (cadeaux, délégations) et vos canaux d'alerte dans le brief, puis vous relisez chaque scène dans l'éditeur avant diffusion.
Quels sujets de conformité peut-on couvrir ?
RGPD, anti-corruption, conflits d'intérêts, cybersécurité, prévention du harcèlement, déontologie métier : tout sujet où la difficulté est de bien décider dans une situation ambiguë.
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